یو لانچین، زن، ملیت هان، متولد اکتبر ۱۹۷۰، مدیر کل شرکت نساجی خانگی یانچنگ دافنگ سانای است. در طول سال‌ها، او ۹۷ کارمند شرکت (۸۲ زن) را متحد و رهبری کرده است. او از رکود در دریافت سفارشات نمی‌ترسد و شجاعانه پیش می‌رود. او جسورانه تعالی و نوآوری را در توسعه محصولات جدید دنبال می‌کند و در کیفیت بسیار دقیق است. او صادقانه توسعه شرکت را رهبری می‌کند و به شرکت سود می‌رساند. کارمندان، نمایشی متمرکز از دوران کادرهای زن هستند که شجاعانه مسئولیت‌های سنگین را به دوش می‌کشند و سخت کار می‌کنند.
شجاعت توسعه کسب و کار را داشته باشید، آنگاه شرکت با جهش و محدودیت توسعه می‌یابد
او در یادگیری و تعمق در دانش کسب و کار، مقابله با مشکلات کلیدی، تحقیق در مورد شرایط بازار و تسلط بر مهارت‌های ارتباطی و مذاکره با تأمین‌کنندگان مختلف مهارت دارد. پس از نزدیک به ده سال کار سخت، این شرکت تمام کارهای سخت را از رشد نیروی کار و تیم فنی حرفه‌ای خود، گسترش ظرفیت تولید، گسترش و جابجایی کارخانه، تا سرمایه‌گذاری در تجهیزات و تحول و ارتقاء خطوط تولید هوشمند و غیره انجام داده است. با یک گام موفقیت، منسوجات خانگی سانای، که در ابتدا تنها 7 کارگر چرخ خیاطی داشت، از طریق استخدام استعدادها و بسیج نیروی کار مازاد، به یک شرکت منسوجات خانگی با بیش از 350 کارمند و فروش سالانه 150 میلیون یوان تبدیل شده است. این شرکت به طور متوالی عناوینی مانند "شرکت درستکاری و قابل اعتماد اتاق بازرگانی خصوصی"، "پایگاه نمایشی استانی برای پردازش مواد زنانه" و "جایزه مشارکت برجسته برای توسعه اقتصادی صنعتی" را کسب کرده است.
در فعالیت‌های عام‌المنفعه برای کمک به نیازمندان شرکت کنید
در حالی که این شرکت در حال توسعه و رشد است، او افراد یا گروه‌های نیازمند کمک در جامعه را فراموش نکرده است. شرکت‌های نساجی خانگی، شرکت‌هایی با نیروی کار زیاد هستند. او به عنوان یک رهبر تجاری زن، به خوبی از اهمیت کار زنان آگاه است. کارمندان زن این شرکت بیش از ۸۵٪ را تشکیل می‌دهند و کار زنان از اهمیت ویژه‌ای برخوردار است. او بر بهبود شرایط کاری، افزایش حقوق آنها، اجرای مزایا و حل مشکلات زندگی آنها تمرکز کرد و مجموعه‌ای از اقدامات را اتخاذ کرد. در سال‌های اخیر، یو لانچین و شرکت نساجی خانگی سانای بارها برای کمک به نیازمندان، دست یاری به سوی همه اقشار جامعه دراز کرده‌اند. در مواجهه با شیوع ناگهانی بیماری همه‌گیر کرونا، او به طور فعال به این فراخوان پاسخ داد، ابتکار عمل را برای پذیرش مسئولیت به دست گرفت و تمام تلاش خود را وقف عشق خود کرد و با یک دست به پیشگیری و کنترل این بیماری همه‌گیر و با دست دیگر به توسعه شرکت پرداخت. او بارها مواد مختلف ضد اپیدمی را به بخش‌های مربوطه در سطح بالاتر اهدا کرده است. در طول تعطیلات، به فقرا یا بیوه‌ها هدایای تعطیلات یا مزایایی اهدا کرد. وقتی کارمندان یا خانواده‌هایشان با مشکلات و بیماری مواجه می‌شدند، او رهبری اهدا را بر عهده می‌گرفت و همه کارمندان را برای کمک به یکدیگر بسیج می‌کرد. کمک متقابل، فداکاری و عشق و غیره، به آنها اجازه می‌داد عشق واقعی را احساس کنند، از مخمصه رهایی یابند و نقش مثبتی در پر کردن کل جامعه با عشق عظیم ایفا کنند.
زمان ارسال: ۲۵ آوریل ۲۰۲۳